2025新程展望——风雅颂扬2024年度述职及表彰会议圆满举行时间：2025年01月18日
全场大合影
并肩同行过往春秋，拼搏的汗水熠熠生辉，携手展望灿烂前景，创新的步伐坚定不移。
1月18日上午10点，风雅颂扬文化传播集团在杭州白金汉爵大酒店召开了“风雅颂扬2024年度述职及表彰会议”。
会议现场
在这个欢聚一堂的重要时刻，我们一同回首风雅颂扬 2024 年的奋斗历程，对各部门过往工作进行全面梳理，深度复盘工作中的优势与短板，并展望 2025 年的发展蓝图，明确未来方向。同时，为嘉奖杰出团队及个人，会议还对在 2024 年为集团作出突出贡献的集体和员工予以表彰。
领导致
风雅颂扬文化传播集团董事长管建平
过去的一年风雅在竞争中稳扎稳打，以丰富的项目类型、不断迭代创新的技术为核心，在挑战中抓住机遇，取得令人自豪的成绩。陶寺遗址博物馆的顺利开馆，是风雅里程碑式的象征。
2025年，风雅颂扬迎来20周年，新的一年，风雅将立足创新驱动，着力夯实集团发展基础，坚持在“细、实、严”上下功夫，落实提质增效，严控成本，突出数字化转型，以打造展览展陈行业“浙江示范”为奋斗目标，强化“以质取胜”的意识，创新展览落地，树立工匠精神，把握市场导向，整合资源创新设计，突出长效机制，构筑风雅作品持久的竞争优势。
新的一年，集团将继续采用“双轨制”的人才培养模式，以制度来激励员工，增强风雅管理属性。切实以制度为抓手，以项目为单位，合理分工，优化结构、从实际出发，打造人才造血机制，逐步形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的好局面，为集团发展注入新的力量。
风雅颂扬文化传播集团总裁兼首席品牌官吕丹
2024年，我们在挑战中拿下了国家级重点项目、省级重点项目，也攻克了我们从未突破过的科技馆领域。
2025年是风雅发展至关重要的一年，新的一年，我们会在市场的棋盘上，把握市场导向，整合资源创新设计，突出长效机制，构筑风雅作品持久的竞争优势
作为一群勇敢的“探险者”，风雅人也将在陈列布展领域中勇往直前，探寻新的可能，通过前瞻性、战略性的视角，以创新和执行为驱动，站在新的起点，满怀信心地迎接挑战，打造有内涵的、有新意的，有助于参观者探索和学习的教育和文化场所。
各部门工作汇报
设计院院长吴阳
设计师真正的自信源自于实力、不懈的努力以及对自我的严格要求。只有逆境中坚持逆流而上，不断前行，才能将创意一步步转化为真正触动人心的作品，让空想落实于实践。
事业发展部总监汪阅
未来我们将增强项目开拓能力，更多关注项目中的变化，提升数据分析能力。此外，还将持续组织部门培训，提升团队人员的综合能力，培养更多复合型力量。
总裁助理兼策展事业部总监赵孟岩
未来我们将努力提升整体专业素质，打造六边形策展战士，以合理有效的激励机制，提升成员专业度，提高策划效率，增进团队凝聚力。 展陈设计部兼展陈深化部总监蒋涵华 深化设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的闭环，需要各部门参与。未来，我们要更多的从办公室走出去，到展览现场中累积经验，增加沟通，积极协作。多看、多问、多讨论才能把好品质关。 数字媒体部总监毛金金 未来，我们将从2D、3D交互，大型系统集成开发、AI大模型应用等方向发展，与时俱进，自主研发，丰富多媒体展项设计。
展陈工程部二部副总监潘维维
2025年，我们将进一步优化管理制度，强调安全生产问题，保证工程质量，并通过相应的员工培训，从施工图纸源头把关，雕琢细节。
财务部章红美
新的一年，我们将结合业务看财务，融会贯通，并保持与项目管理团队的高频率沟通，强化团队协作，提升团队凝聚力。
核算中心主任施洪波
2025年，我们将增加部门持证上岗率至100%，同时通过员工培训，提升员工专业知识库存，保障项目顺利进行。
展览艺术部主管王涛
展望未来，我们将融合品宣，实现推广引流到项目承接的闭环，并继续秉持创新精神，不断追求卓越，努力实现更高的目标。
影视制作部主管吴越
我们将持续加强对公众号、抖音等新媒体领域的关注，积极探索与其他产业领域合作的机会，进一步拓展市场，加强品牌建设工作。
办公室主任孟玉洁
未来，我们将在明确人才需求的基础上，拓宽招聘渠道，加强人才培养，重点提升员工个人素质，向人人持证上岗目标迈进。
2024集团表彰大会
为表彰2024年度为公司做出突出贡献的杰出代表，增强企业凝聚力，风雅颂扬文化传播集团董事长管建平先生、风雅颂扬文化传播集团总裁兼首席品牌官吕丹女士亲自上台颁发先锋团队奖、新锐突破奖、出类拔萃奖及后生可畏奖。
先锋团队奖：事业发展部
集团以人为本，重视员工个人发展及人才培养，表彰环节更是集团对过往一年中拼搏奋进的员工的高度认可。
新锐突破奖
出类拔萃奖
秉持公平、公正、公开的原则，本次获奖员工历时25天，以总监推荐、跨部门推荐、员工自荐等多样化评选方式，由全体员工不记名公投、候选人演讲后评选会人员投票选出，并进行相应公示。
后生可畏奖
值得一提的是，今年首次设立了后生可畏奖和先锋团队奖，意味着团队协作在公司发展的过程中愈发重要，与此次会议多方强调的团队协作、跨部门沟通交流协同不谋而合。只有多部门协同配合，拧成一股绳，才能以更全面的姿态应对未来风雅的每一个机遇与挑战。
展望2025，面对充满机遇与挑战的市场环境，风雅将持续聚焦文化传播主业，加大数字化传播、技术研发投入，注重创新展览落地和人才培养与团队建设板块，通过完善的培训体系和激励机制，吸引和留住更多人才，打造更加专业、富有创新精神的团队。
同时，风雅颂扬文化传播集团也将继续坚持企业文化，以更饱满的热气和昂扬的斗志，开拓进取，为推动文化传播事业发展贡献更大的力量。相信在集团董事长管建平和集团总裁兼首席品牌官吕丹的领导下，风雅将稳步向着行业领军企业的目标迈进，打造更多优质、专业、生动的项目，践行文化传播使命。